O acelerado desenvolvimento tecnológico e industrial do mundo moderno, associado aos ilimitados desejos dos seres humanos gera uma série de problemas para a sustentabilidade, entre eles destacam-se: O lixo, a poluição do ar e dos rios, poluição dos mares e oceanos, a devastação das florestas, e as doenças sociais e emocionais na população causadas pelo stress e pelo excesso de trabalho e pelas frustações da vida moderna.

Por outro lado, observa-se cada vez mais a incapacidade dos Estados modernos de proverem todas as necessidades de seus cidadãos, que a cada dia estão mais exigentes e com mais necessidades para serem atendidas. Assim, percebe-se uma crise nos serviços de saúde, educação, segurança, trânsito e transporte urbano, crise esta causada pela falta de planejamento de médio e longo prazo nas políticas públicas, a fim de tornar os aparelhos estatais mais preparados para melhor servir os seus cidadãos.

Neste contexto, surgem as organizações sociais, também denominadas OSCIP – Organizações Civis de Interesse Público – que são voltadas para atender as demandas da sociedade e que não visam obter lucro, com seus serviços. Estas organizações surgem através de pessoas que através da sua visão e da vontade de fazer o bem para contribuir para a melhoria de vida da coletividade, institucionalizam as suas ideias e projetos, e através de suas organizações executam e implementam atividades para atingir este fim, que é a melhoria de vida das pessoas. 

            Estes líderes de visão, capazes de sonhar e que planejam e conseguem executar atividades para atingir seus sonhos, contribuindo para a melhoria da vida das pessoas, são denominados de empreendedores sociais. Eles são os responsáveis por criar e executar atividades que possam transformar a vida e a realidade de pessoas ou de um grupo de pessoas.

            Na visão de Fischer (2011) e Parente et. al. (2011) os empreendedores sociais buscam incrementar o desenvolvimento socioambiental de comunidades que não se desenvolveram, realizando inovações sociais e aplicando técnicas de gestão para promover um valor social, e assim promover a inclusão social das pessoas destas comunidades.

           Ao empreendedor social cabe a missão de criar as condições necessárias para contribuir na formação de cidadãos, tornando-os mais capazes para suplantarem os obstáculos do seu dia-a-dia, e assim contribuir para que os mesmos sejam mais auto- sustentáveis.

            A ASHOKA (2012) é uma organização que foi criada para apoiar e desenvolver empreendedores sociais, ela define os empreendedores sociais, como:

“Indivíduos visionários que possuem capacidade empreendedora e criatividade para promover mudanças sociais de longo alcance em seus campos de atividade. São inovadores sociais que deixarão sua marca na história”.

É através deste trabalho destes empreendedores sociais que o mundo vai mudando e se tornando um lugar melhor de se viver.

Os empreendedores sociais são idealistas e são missionários, trabalham e se esforçam para alcançar seus objetivos, que na maioria das vezes estão relacionados com a geração de felicidade ou de melhores oportunidades para que as pessoas possam viver. Combater a pobreza, diminuir a fome, gerar emprego e renda, diminuir a violência e a contribuir na formação e educação das pessoas são alguns dos problemas que os empreendedores sociais podem trabalhar para resolver.

A criação de organizações de caráter social ou o desenvolvimento da cultura da responsabilidade social em organizações públicas e privadas é uma importante ação estratégica do Empreendedor Social, que contribui para a construção de um exército de pessoas trabalhando pela construção de um mundo melhor.

            Ser empreendedor social é ser comprometido com a geração de idéias, estratégias e ações voltadas para mudar a vida das pessoas, tornando-as mais produtivas, mas felizes e mais saudáveis, e isto pode ser feito através da liderança, da ética, da persistência e da prudência.

No mundo contemporâneo há diversas organizações voltadas para ajudar e contribuir para melhorar a vida das pessoas, mas este esforço ainda é insuficiente, em razão dos diversos problemas do mundo, assim os empreendedores sociais são considerados essenciais para melhorar o mundo contemporâneo.

 REFERÊNCIAS

ASHOKA – Organização mundial sem fins lucrativos. 2013. Disponível http://www.ashoka.org.br. Acesso: 13 Maio 2013. 

FISCHER, R. M. Empreendedorismo social: apontamentos para um debate. In:. In: SOLA, L. (Org.) Políticas Sociais – Ideias e Práticas. São Paulo: Editora Moderna, p. 183-286, 2011.

PARENTE, C.; COSTA, D.; SANTOS, M.; CHAVES, R. R. Empreendedorismo ocial: contributos teóricos para a sua definição. In: Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho: Emprego e Coesão Social: Da Crise De Regulação À Hegemonia Da Globalização, 14 .2011, Lisboa.. Anais... Lisboa, 2011.

A inovação é a introdução de algo novo em qualquer atividade humana. Ela é o vetor de desenvolvimento da sociedade e afeta diretamente a melhoria da qualidade de vida. Para as organizações, inovar significa introduzir algo novo ou modificar substancialmente algo existente.

A criação das primeiras ferramentas, utensílios e armas demonstra a capacidade do homem em produzir e ou desenvolver coisas novas, visando melhorar as suas condições de vida. Sempre que nos referimos à descoberta do fogo, à fala, à invenção da roda, à invenção dos números, à escrita, à matemática, à música, à agricultura, à criação das cidades, à invenção da moeda, ao papel, à religião e à psicanálise, entre outros, estaremos falando de exemplos do gênio criativo e inovador do ser humano.

O homem inova constantemente, buscando satisfazer suas necessidades físicas, lógicas e emocionais.

Há diversas formas de ver a inovação:

Já para o Manual de Oslo: A Inovação é a implementação de um produto (bem ou serviço) novo ou significativamente melhorado, ou um processo, ou um novo método de marketing, ou um novo método organizacional nas práticas de negócios, na organização do local de trabalho ou nas relações externas.

As inovações podem ser de 4 tipos:

. produto;

. processo;

. marketing; e

. organizacional.

Bibliografia

MATOS, J. F.; STOFFEL, H. R.; TEIXEIRA, R. A. Mobilização Empresarial pela Inovação: cartilha: gestão da inovação. CNI – Confederação Nacional da Indústria. 47 p: il.  Brasília, 2010.

 Manual de Oslo, OCDE – Diretrizes para a coleta e interpretação de dados sobre Inovação. 3ª ed., Tradução FINEP, 2007, Disponível em: www.finep.org.br.

PRAHALAD, C. K.; KRISHNAN, M.S. A nova era da inovação: a inovação focada no relacionamento com o cliente. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.

SCHUMPETER, Joseph. Teoria do Desenvolvimento Econômico. São Paulo: Nova Cultural, 1985.

A Ordem DeMolay, enquanto organização social e educadora, exerce um papel muito importante na formação das novas gerações, e é inegável que essas gerações serão responsáveis pelo futuro de nossa nação no mundo. O mundo hoje está muito competitivo e muito exigente e, neste cenário atual, para alcançar o êxito profi ssional é necessário que, logo cedo, as pessoas consigam entender como funciona a nossa sociedade e o mercado. Ser o mais preparado ou o mais inteligente nem sempre garantirá o sucesso profissional. Existem outras competências essenciais, como: Autoconhecimento, capacidade de sonhar, entusiasmo, boa comunicação, liderança, empreendedorismo, humildade, pró-atividade, ousadia, determinação, paciência, disciplina, entre outras. No mundo atual, é preciso desde cedo saber quais talentos você possui e quais são as suas aptidões. É preciso sonhar alto, ter objetivos grandes. É preciso acreditar em você e saber que é possível alcançar os seus objetivos. Entretanto, é preciso planejar, ter uma boa rede de relacionamento, que durante a sua vida sempre estará perto de você. Pessoas determinados são mais capazes de realizar seus planos e alcançam seus objetivos. A nossa Ordem através dos ensinamentos ritualísticos e administrativos oferece aos jovens o conhecimento necessário para que eles possam colocar em prática nas suas atividades, no capítulo, na escola, ou na sociedade, tornando-se um jovem mais preparado, experimentado e mais capaz de construir um futuro melhor para ele, e para a sociedade em que vivemos.

Portanto, entendo que o Sênior DeMolay, através do seu exemplo, tem um papel bastante relevante neste processo de construção de cidadãos e de novas lideranças para o mundo, que é carente de líderes empreendedores - capazes de transformar o mundo num lugar melhor para se viver - onde prevaleça a verdade, o trabalho, a dignidade humana, e a fraternidade. E para isso, é necessário colocarmos em prática o que a filosofia DeMolay nos ensinou, e através de atitudes de honestidade, dignidade, justiça sejamos realmente a pedra angular da nova geração e o farol para iluminar o caminho das pessoas para alcançarmos um mundo mais justo e perfeito.

A educação baseada em valores procura resgatar os valores éticos e morais que são essenciais para a construção de uma sociedade justa e perfeita. O estabelecimento de limites às crianças e jovens é fundamental para que eles sejam pessoas disciplinadas e capazes de entender que na vida, nem tudo o que queremos podemos, e que algumas coisas que queremos e podemos, devem ser evitadas.

A educação baseada em valores consiste no ensino dos valores morais e éticos da sociedade para que estes jovens se comprometam a cumprir as suas obrigações, sem prejudicar o outro. Ensinar, orientar, disciplinar, acompanhar e estimular aos jovens na prática de boas ações, e de ser uma pessoa virtuosa comprometida com a evolução das gerações futuras.

A Ordem DeMolay através de suas atividades ensino conhecimentos filosóficos, morais, espirituais e administrativos, o que contribui para a formação de nossa juventude. Os capítulos DeMolays oferecem o espaço adequado para que os jovens possam testar o que aprendem, sendo um laboratório, onde serão testadas as diversas competências e virtudes ensinadas. Entre elas:  Disciplina, humildade, serenidade, solidariedade, discrição, sinceridade, respeito as pessoas e as suas crenças, fidelidade a princípios e promessas. Ao jovem que verdadeiramente entende e pratica as 7 virtudes cardeais de um DeMolay, certamente será um bom cidadão, e um exemplo para todos. Cumprir promessas é uma das grandes exigências ao jovem que ingressa na ordem, e este ensinamento demonstra à juventude a importância de um valor que na sociedade começa a ser esquecido, que é manter os compromissos assumidos. DeMolay tem que ter palavra. “A palavra de um demolay vale mais do que a sua própria assinatura”. As cerimônias da Ordem DeMolay demonstram aos jovens através da leitura, reflexão e prática que é possível ser um homem de bem, vivendo de forma honrada, e ser um grande servidor de nosso mundo, sem preciso alcançar grandes cargos ou ter grandes fortunas, bastando apenas praticar as virtudes a que fomos apresentados no dia do nosso ingresso na Ordem DeMolay e que a cada encontro temos a oportunidade e rever e aprender novas maneiras de exercitá-las.

Por fim, é importante ainda destacar o compromisso que a Ordem DeMolay exerce com o desenvolvimento dos jovens e da sociedade, através da defesa das escolas públicas, visando garantir a todos jovens mais oportunidades para adquirir conhecimento, se formarem e serem capazes de construir as suas trajetórias de vida, de forma honrada, em busca da realização pessoal e do sucesso !

Kleber Cavalcante de Sousa é Ex-MCE/RN, EX-GME/RN e atual Vice-Presidente da comissão de educação e operações DeMolay.